Tema Bimtek
Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional Terbaru 2026-2027
Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional Terbaru 2026-2027
Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional merupakan program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya pejabat fungsional, memahami tata cara penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Perhitungan Angka Kredit (PAK) sesuai regulasi terbaru. Penyusunan SKP dan PAK yang tepat menjadi dasar dalam pengelolaan kinerja, pengembangan karier, promosi jabatan, serta peningkatan profesionalisme ASN. Melalui pelatihan ini, peserta memperoleh pemahaman komprehensif mengenai penyusunan SKP berbasis hasil kerja, penghitungan angka kredit, hingga implementasinya dalam sistem manajemen kinerja ASN.
Pelaksanaan Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional merupakan kebutuhan yang sangat mendesak bagi keberlanjutan karier setiap pejabat fungsional di Indonesia. Transformasi regulasi kepegawaian menuntut integrasi yang mutlak antara capaian kinerja tahunan individu dengan konversi angka kredit secara digital dan sistematis. Ketidakpahaman atas mekanisme konversi terbaru ini berisiko tinggi menghambat proses kenaikan pangkat serta penilaian berkala aparatur sipil negara. Oleh karena itu, penguatan kapasitas teknis melalui program ini menjadi solusi preventif yang krusial demi menjamin keadilan administratif, objektivitas tata kelola, dan kepatuhan hukum instansi.
Apa Itu Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional
Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional merupakan program pengembangan kompetensi yang membahas konsep, regulasi, teknik penyusunan SKP, serta mekanisme penilaian angka kredit bagi pejabat fungsional.
SKP adalah dokumen perencanaan kinerja individu yang memuat target, indikator, dan hasil kerja yang harus dicapai oleh setiap ASN dalam satu periode penilaian. Dokumen ini menjadi bagian penting dalam penerapan manajemen kinerja ASN yang berorientasi pada hasil, kualitas pelayanan, serta pencapaian tujuan organisasi.
Sementara itu, Penilaian Angka Kredit (PAK) merupakan proses evaluasi terhadap capaian kegiatan pejabat fungsional berdasarkan unsur utama dan unsur penunjang sebagai dasar pembinaan karier, kenaikan jenjang jabatan, dan pengembangan profesionalisme.
Melalui Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK, peserta akan memahami hubungan antara SKP, manajemen kinerja, indikator kinerja individu, hingga penyusunan dokumen angka kredit yang sesuai ketentuan. Program ini juga memberikan praktik penyusunan SKP dan simulasi perhitungan angka kredit agar peserta mampu menerapkannya secara tepat di instansi masing-masing.
Langkah strategis ini juga menjadi tolok ukur kesiapan lembaga dalam mengimplementasikan transformasi manajemen aparatur berbasis merit sistem secara nasional. Kurikulum interaktif di dalam kegiatan disusun secara runtut guna memberikan solusi taktis atas kendala operasional pengelola kepegawaian.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK
Program ini bertujuan meningkatkan kompetensi ASN dalam menyusun SKP dan menghitung angka kredit jabatan fungsional secara tepat dan sesuai regulasi.
Tujuan pelaksanaan pelatihan meliputi:
- Memahami konsep penyusunan SKP.
- Memahami mekanisme penilaian kinerja ASN.
- Menguasai teknik penyusunan indikator kinerja individu.
- Memahami tata cara penyusunan PAK.
- Menguasai teknik perhitungan angka kredit.
- Mendukung pengembangan karier pejabat fungsional.
- Meningkatkan kualitas dokumen SKP.
- Mengoptimalkan manajemen kinerja ASN.
- Mendukung penerapan sistem merit.
- Meningkatkan akuntabilitas kinerja pegawai.
Manfaat yang diperoleh peserta antara lain:
- Mampu menyusun SKP sesuai regulasi.
- Memahami prosedur penyusunan angka kredit.
- Meningkatkan kualitas administrasi jabatan fungsional.
- Mendukung kenaikan jenjang karier.
- Memperkuat budaya kerja berbasis kinerja.
Materi yang Dibahas dalam Pelatihan
Materi dalam Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK dirancang secara aplikatif agar peserta mampu menerapkannya secara langsung di lingkungan kerja.
Materi utama meliputi:
- Kebijakan terbaru mengenai manajemen kinerja ASN.
- Regulasi penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
- Konsep dasar manajemen kinerja ASN.
- Penyusunan indikator kinerja individu.
- Penyusunan target dan hasil kerja.
- Penyusunan SKP berbasis dialog kinerja.
- Mekanisme evaluasi SKP.
- Konsep Penilaian Angka Kredit (PAK).
- Unsur utama dan unsur penunjang angka kredit.
- Teknik perhitungan angka kredit jabatan fungsional.
- Penyusunan bukti fisik kegiatan.
- Penyusunan DUPAK.
- Integrasi SKP dengan pengembangan karier.
- Studi kasus penyusunan SKP dan PAK.
- Simulasi penyusunan SKP dan perhitungan angka kredit.
Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini
Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi aparatur yang bertanggung jawab dalam penyusunan, penilaian, dan pengelolaan kinerja ASN.
Peserta yang sesuai meliputi:
- Aparatur Sipil Negara (ASN).
- Pejabat Fungsional seluruh jenjang.
- Tim Penilai Angka Kredit.
- Pengelola Kepegawaian.
- BKPSDM.
- Bagian Organisasi.
- Kepala Subbagian Kepegawaian.
- Pejabat Administrator.
- Pejabat Pengawas.
- Tim Manajemen Kinerja.
- Tim Reformasi Birokrasi.
- Kementerian.
- Lembaga Pemerintah.
- Pemerintah Provinsi.
- Pemerintah Kabupaten/Kota.
- BUMN.
- BUMD.
- Perguruan Tinggi.
- Yayasan.
- Organisasi sektor publik.
Dari Mana Narasumber dalam Pelatihan Ini
Pelatihan menghadirkan narasumber yang memiliki pengalaman dalam bidang kepegawaian, manajemen kinerja, dan jabatan fungsional, antara lain:
- Badan Kepegawaian Negara (BKN).
- Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB).
- Lembaga Administrasi Negara (LAN).
- Akademisi bidang administrasi publik.
- Praktisi manajemen ASN.
- Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Fungsional.
- Konsultan manajemen SDM sektor publik.
- Widyaiswara pemerintah.
- Praktisi reformasi birokrasi.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apa yang dimaksud dengan SKP dalam manajemen ASN?
SKP atau Sasaran Kinerja Pegawai adalah dokumen perencanaan kinerja individu yang memuat target, indikator, dan hasil kerja yang harus dicapai oleh setiap ASN sebagai dasar penilaian kinerja.
2. Apa fungsi Penilaian Angka Kredit (PAK)?
PAK berfungsi sebagai dasar penilaian kinerja pejabat fungsional untuk mendukung pembinaan karier, kenaikan jenjang jabatan, promosi, dan pengembangan profesionalisme.
3. Mengapa perlu mengikuti Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK?
Pelatihan membantu peserta memahami penyusunan SKP, teknik perhitungan angka kredit, penyusunan DUPAK, serta implementasi manajemen kinerja ASN secara efektif dan sesuai regulasi.
PENA Pusat Edukasi Indonesia menyelenggarakan Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK – Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional sebagai program peningkatan kompetensi yang membantu instansi pemerintah meningkatkan kualitas manajemen kinerja ASN. Program ini mengombinasikan pembahasan regulasi, praktik penyusunan SKP, simulasi perhitungan angka kredit, serta studi kasus sehingga peserta mampu mengimplementasikan hasil pelatihan secara optimal di lingkungan kerja. Selain program ini, tersedia pula Bimtek Penyusunan SKP ASN, Pelatihan Perhitungan Angka Kredit Jabatan Fungsional, dan Training Manajemen Kinerja ASN yang dirancang bagi kementerian, lembaga, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, perguruan tinggi, yayasan, serta organisasi profesional yang ingin meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian.
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PENA Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema: Bimtek Pelatihan Penyusunan SKP dan PAK
Metode
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Lokasi Kegiatan:
Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.
Jadwal Kegiatan Kegiatan:
Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia pada Hari Kamis dan Jumat mulai dari Bulan Januari sampai Desember 2026.
Legalitas Lembaga:
- Notaris WENIKA PRIASTUTI AGUSTINI S.H., M.KN., sesuai salinan Akta Nomor 44 Tanggal 16 Mei 2025
- SK KEMENHUM RI NOMOR AHU-0040093.AH.01.01.TAHUN 2025
- NPWP PUSAT PELATIHAN INDONESIA : 1000-0000-0244-9111
- NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2305250063339
- KBLI : 82302 -85500 -82301-70209-73100
Fasilitas
- Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Kontak Person
- Arie – Hp/Wa: 085242961361
- website : https://www.Bimtekpelatihan.com/
