Tema Bimtek
Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN Terbaru 2026
Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN Terbaru 2026
Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN merupakan program pengembangan kompetensi yang sangat penting dalam mendukung peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara secara terukur dan profesional. Seiring dengan transformasi manajemen ASN yang berorientasi pada hasil kerja, pemahaman mengenai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan mekanisme perolehan angka kredit menjadi kebutuhan utama bagi setiap pegawai maupun pengelola kepegawaian. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai penyusunan, pengelolaan, evaluasi SKP, serta tata cara penghitungan angka kredit sesuai regulasi yang berlaku.
Apa Itu Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN
Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN adalah program pembelajaran yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman aparatur mengenai sistem manajemen kinerja dan pengembangan karier ASN. SKP atau Sasaran Kinerja Pegawai merupakan instrumen yang digunakan untuk mengukur kinerja individu berdasarkan target, indikator, dan hasil kerja yang telah ditetapkan. Sementara itu, angka kredit merupakan satuan nilai dari setiap kegiatan yang dilakukan ASN, khususnya pejabat fungsional, sebagai dasar pengembangan karier dan kenaikan jenjang jabatan.
Dalam implementasinya, pengelolaan SKP dan angka kredit harus dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan. Oleh karena itu, Bimtek SKP ASN, Pelatihan Angka Kredit Jabatan Fungsional, serta Training Manajemen Kinerja ASN menjadi kebutuhan penting bagi instansi pemerintah yang ingin meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur.
Tujuan dan Manfaat Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap sistem manajemen kinerja ASN yang modern dan berbasis hasil kerja. Manfaat yang diperoleh peserta antara lain:
- Memahami konsep terbaru pengelolaan SKP ASN.
- Meningkatkan kemampuan menyusun SKP yang terukur.
- Memahami mekanisme penilaian kinerja ASN.
- Menguasai tata cara penyusunan indikator kinerja individu.
- Memahami proses perhitungan angka kredit jabatan fungsional.
- Mendukung pengembangan karier ASN secara objektif.
- Meningkatkan akuntabilitas pelaksanaan tugas pegawai.
- Mengoptimalkan implementasi manajemen kinerja ASN.
- Mengurangi kesalahan dalam penyusunan dokumen SKP.
- Mendukung peningkatan nilai kinerja organisasi pemerintah.
Materi yang Dibahas dalam Pelatihan
Materi dalam pelatihan disusun secara sistematis dan aplikatif untuk mendukung kebutuhan instansi pemerintah, meliputi:
- Kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN.
- Regulasi terkait SKP dan angka kredit ASN.
- Konsep dasar penyusunan SKP berbasis hasil kerja.
- Penyusunan indikator kinerja individu (IKI).
- Penyelarasan SKP dengan tujuan organisasi.
- Teknik penyusunan target kinerja ASN.
- Monitoring dan evaluasi kinerja pegawai.
- Penilaian capaian kinerja ASN.
- Pengelolaan angka kredit jabatan fungsional.
- Mekanisme usulan dan penetapan angka kredit.
- Penyusunan bukti fisik angka kredit.
- Pengembangan karier berbasis kompetensi dan kinerja.
- Strategi peningkatan angka kredit ASN.
- Studi kasus penyusunan SKP dan angka kredit.
- Praktik penyusunan dokumen SKP sesuai ketentuan terbaru.
Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini
Program ini sangat direkomendasikan bagi:
- ASN pusat dan daerah.
- Pejabat Fungsional seluruh jenjang.
- Pejabat Administrator dan Pengawas.
- Pengelola Kepegawaian BKD/BKPSDM.
- Tim Penilai Angka Kredit (TPAK).
- Pengelola Kinerja ASN.
- Kepala Bagian SDM dan Kepegawaian.
- Auditor Internal Pemerintah.
- Pengelola Reformasi Birokrasi.
- Instansi Pemerintah Pusat.
- Pemerintah Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota.
- BUMN, BUMD, perguruan tinggi, dan lembaga publik lainnya.
Dari Mana Narasumber dalam Pelatihan Ini
Narasumber dalam pelatihan ini berasal dari kalangan profesional yang memiliki kompetensi dan pengalaman dalam bidang manajemen ASN, pengelolaan kinerja pegawai, serta sistem angka kredit jabatan fungsional. Materi dapat disampaikan oleh praktisi kepegawaian, akademisi, konsultan SDM sektor publik, pejabat pemerintah yang berpengalaman dalam implementasi manajemen kinerja ASN, maupun tenaga ahli yang memahami regulasi terbaru terkait SKP dan angka kredit. Dengan dukungan narasumber yang kompeten, peserta akan memperoleh pemahaman konseptual sekaligus praktik terbaik yang dapat diterapkan secara langsung di lingkungan kerja.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Apa fungsi SKP dalam manajemen ASN?
SKP berfungsi sebagai alat perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja ASN yang menjadi dasar penilaian prestasi kerja pegawai.
2. Siapa yang wajib memahami pengelolaan angka kredit ASN?
Pengelolaan angka kredit wajib dipahami oleh pejabat fungsional, tim penilai angka kredit, pengelola kepegawaian, serta pimpinan unit kerja yang terlibat dalam pengembangan karier ASN.
3. Mengapa pelatihan pengelolaan SKP dan angka kredit penting?
Karena pelatihan ini membantu ASN memahami sistem kinerja yang benar, meningkatkan profesionalisme, mempercepat pengembangan karier, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.
Peningkatan kualitas kinerja ASN tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis, tetapi juga oleh kemampuan memahami sistem manajemen kinerja dan pengembangan karier secara tepat. Melalui Bimtek Pelatihan Pengelolaan SKP dan Angka Kredit ASN, peserta akan memperoleh wawasan strategis mengenai penyusunan SKP, evaluasi kinerja, serta pengelolaan angka kredit yang efektif dan sesuai regulasi. PENA Pusat Edukasi Indonesia menghadirkan program Bimtek SKP ASN, Pelatihan Angka Kredit Jabatan Fungsional, dan Training Manajemen Kinerja ASN yang dirancang untuk mendukung peningkatan kapasitas aparatur, memperkuat tata kelola kepegawaian, serta mendorong terciptanya ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil kerja.
Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari PENA Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimbingan Teknis Dengan Tema:
Metode
Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:
- 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
- 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
- 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan
Pilihan Lokasi Kegiatan:
Bimtek dan Pelatihan ini dilaksanakan di Beberapa kota besar di Indonesia Seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Batam, Surabaya, Malang, Medan, Makassar, Lampung, Semarang, Manado, Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, Palembang, Maluku, Papua dan Kota-kota besar lainnya. Peserta dapat request kota pilihan sesuai permintaan dengan menghubungi Tim kami.
Waktu Kegiatan:
Untuk waktu kegiatan dapat menyesuaikan permintaan dari peserta, dan tersedia dari Bulan Januari sampai Desember 2026.
Legalitas Lembaga:
- Notaris WENIKA PRIASTUTI AGUSTINI S.H., M.KN., sesuai salinan Akta Nomor 44 Tanggal 16 Mei 2025
- SK KEMENHUM RI NOMOR AHU-0040093.AH.01.01.TAHUN 2025
- NPWP PUSAT PELATIHAN INDONESIA : 1000-0000-0244-9111
- NOMOR INDUK BERUSAHA (NIB): 2305250063339
- KBLI : 82302 -85500 -82301-70209-73100
Fasilitas
- Bahan Ajar Modul ( Softcopy Dan Hardcopy)
- Seminar Kit
- Kuitansi Pembayaran Perpeserta
- Sertifikat
- Tas Kegiatan
- Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
- Kartu Tanda Peserta
- Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta
Kontak Person
- Arie – Hp/Wa: 085242961361
- website : https://www.Bimtekpelatihan.com/
